实验管理

感官实验具有周期短,琐碎的的特点。在观感系统中,所有实验以实验列表的形式,被独立划分到实验管理这一区域。

操作方法

登录观感系统→进入实验管理界面
实验管理界面大体分为:新建实验和实验查询区域、实验列表两个部分。

新建实验

点击“新建实验”→进入新建实验的界面→输入实验名称→输入其他信息及备注信息→选择实验类型→点击“保存”→完成新建实验。

查询实验

在“名称/创建人”输入想要检索的关键词→点击“查询”
或根据实验的类别、状态、日期查询。
已删除的实验可点击“回收站”查找,但不包括在“回收站”彻底删除的实验。

实验列表介绍

观感系统的实验列表大致分为4个区域,实验名称、实验创建相关信息、实验状态、操作区域。其中“实验名称”、“实验状态”和“操作区域”可以被进一步编辑。

修改实验信息

若想修改实验名称等信息,可在实验列表点击实验名称,进入编辑界面修改。

修改实验状态

实验状态包括“筹备中”、“已发布”、“已暂停”、“已完成”。

  • 1. 一般情况下,新建的实验状态为“筹备中”,在这个状态下,您可以自由编辑实验内容,并且具有预览功能;
  • 2. 您发布问卷后,问卷状态变为“已发布”,这时您可以通过发布问卷链接或者二维码,邀请其他人回答问卷,可以随时预览和计算结果,但是不能编辑问卷;
  • 3. 点击状态栏,将实验状态修改为“暂停”时,问卷状态变成“已暂停”,在这个状态下,您可以编辑问卷中的部分文字,但不能添加或删除题目;
  • 4. 测试完成后,您可以通过预设条件,或者点击实验状态下的“手动完成”,将实验的状态切换到“已完成”,已完成的实验可以预览,但不能继续添加问卷答案。

人员管理

感官评价包括差别检验、描述分析和情感测试三大类,针对不同的测试,参与评价的人员就被大致区分为:消费者、普通测评人员、优选测评人员、专家评价员。
其中专家评价员和优选测评人员需要进行长期的追踪训练,因此这部分人员的管理是比较重要的。

进入评价员管理界面

点击“评价员管理”→进入评价员管理界面

快速添加新成员

点击“新增评价员”→输入编辑信息→点击“保存”

编辑成员信息

点击评价员姓名→进入人员信息界面→修改信息→点击“保存”

删除和锁定成员
  • 1. 针对特殊情况,可以禁止特定的成员回答问卷,在操作区点击“锁定”→该成员被锁定 若解除锁定,可以再点击“锁定”即可解除锁定。
  • 2. 如果该成员决定退出团队,可以在操作区点击“退出”→该成员退出团队 若想恢复,则可以点击“恢复”按钮,让该成员归队。

问卷设计

进入问卷设计界面

在实验列表的操作区,点击“编辑”→进入问卷设计界面
在这个界面中,大致有3个功能区:模板区、编辑区、设置区

快速创建三角测试

在模板区,点击“三角测试”→在编辑区,可以编辑题干→在设置区,输入产品信息→生成三位随机数字,可以下载随机数字列表→在跳转区设置跳转→点击“保存”

结果分析

收集到一定实验问卷后,您可以通过点击“查看答题问卷”查看每个测评人的回答情况;
通过点击“查看分析结果”,进行结果分析。

快速分析结果

点击“查看分析结果”→进入结果分析的界面→点击“手工分析”→点击“保存”→等待状态变为“分析完成”→点击“查看分析结果”

快速创建实验

在实验管理界面中,点击“新建实验”→输入实验信息→点击“保存”→自动返回实验列表→在操作区,点击“编辑”→进入问卷设计界面→在模板区,点击想要插入的模板→在编辑区修改文字→在设置区,输入样品信息,设置跳转,点击保存→发布问卷